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卷末:约束冲突,还不是完成交换

读完这一卷,留下三个判断:

你已经看见,影响力并不只来自职位,合作成本也不只落在争执的两个人身上。你可以识别入口被谁控制,什么信息仍不对称,什么威胁的代价首先会落到自己头上。

这些理解能减少一些被动,却不会自动告诉你应该拿多少回报。让别人不轻易越过边界,和让别人愿意为你的贡献支付更高价格,是相连而不同的问题。

接下来要谈交换。谁需要你提供的东西,有哪些替代,新增贡献解决了什么稀缺问题,又有谁能够决定剩余收益的分配。价格背后的条件,值得像工作本身一样认真地看。